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呼吁精神文明奖发放统一标准、公开透明
时间:2018-08-13 12:04:58  作者:冷眼如水  阅读:   字体大小[ ]
核心内容:精神文明奖是鼓励正能量、引导社会进步、提升人们素质的一种激励措施,事实证明,文明奖也确实推进了社会的进步,国民素质的提高。

  2018年6月, 青岛市某区教育局对2015-2017年三个年度的精神文明奖进行了一次性发放。涉及全区大约17000名教师,其中得到精神文明奖金的大约11000名,每名教师大约发放6-7万元;另外6000多名教师一分钱没有。

  对于此次发放,许多老师并不知情,2015年之前,精神文明单位的评选通知及评选办法并没有下发到各个学校,尤其是边缘地区的学校,因没有党支部更没法参加精神文明单位的评选。另外,2015年之前,各个学校也没收到有关精神文明单位发放精神文明奖的通知、精神文明奖的发放办法。

  此次给老师们发放精神文明奖是一件好事,但是在精神文明奖的发放过程中,却与教育干部签署《工作保密承诺书》,不要公开发放的具体事宜,各个学校召开全体教师会,要求在职、退休教师对关于精神文明奖的发放,不准议论、不得质疑、不得反映、不得上访。并要求各学校校级领导对离退休教师逐一进行走访安抚。有关精神文明奖发放的相关政府政策、发放依据及办法,要求各学校保密,不得传达给老师,如老师的要求,只进行口头传达,而不进行书面传达,这种要求体现不出精神文明奖发放的公开透明。

  同在一个地区的教育系统,因为学校没有精神文明单位荣誉称号,这些学校的教师每年要比其他教师少收入2万多元,这相当于该地区一个普通企业员工一年的收入了,差距实在巨大。而且,这个差距对有的学校老师来说,要连续5-8年,因此教师有意见是难免的。即使,学校提前做好各种维稳工作,但是,肯定会影响到教师的工作情绪,高奖励、不均衡、不公开、不透明,埋下了各种隐患。

  很多人可能会指责这些老师斤斤计较、不安心工作。其实,每一个教师都不反对发放精神文明奖,这是对工作的肯定、认可,但是数额巨大的奖励、造成一年2万的差距,实在是难以接受。仔细分析,文明单位的工作并没有比其他学校多,工作上也并没有取得特别优秀的成绩,却因一张评审表获得了精神文明单位而给予如此巨大的奖励,对其他学校教师来说,谁都不愿意接受。

  精神文明奖,每个地区都会有,但是发放标准都是不同。有的地区做法很好,公开透明,数额也没有那么大,因此都能接受。如果细分精神文明单位的评选办法,大家做的工作都是一样的,但是却因巨额奖金而改变了“精神文明”的性质。

  也请对精神文明奖有统一的发放办法、标准,不要人为造成一些矛盾,给社会带来负面影响,使精神文明在百姓心目中大打折扣。

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