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多让“不作为”干部“露脸”
时间:2018-01-12 10:39:03  作者:涪江民政  阅读:   字体大小[ ]
核心内容:多让“不作为”干部“露脸”
(文/涪江民政)
吉林长春创新市管干部政绩考核机制,开创季度考核方法,科学设置考核指标,精准定位到每个区县班子成员的重点任务与中心工作,解决了一部分领导干部“不会为”“不敢为”“为官不为”的问题。(来源于:1月10日,人民日报)


吉林长春创新市管干部政绩考核机制,开创季度考核方法,科学设置考核指标,精准定位到每个区县班子成员的重点任务与中心工作,解决了一部分领导干部“不会为”“不敢为”“为官不为”的问题。(来源于:1月10日,人民日报)
人们常说,在其位,谋其政。“当干部”在我国的传统文化中,占有极为重要的位置,可以说算是一件“光宗耀祖”的事情了,在“万般皆下品惟有读书高”的封建时代,就有“学而优则仕”的观点,可见当官这件事,是多么“有意义”或是“有劲”的事情。
然而,现在却有人觉得“当干部没有多大意思?”,究其原因,作风建设以来,各种公款吃喝、公款送礼、公车私用等不良现象得到有效遏制,从而让一些已经习惯了这些现象的干部“不自在”了,所以觉得没劲。
这也说明了在干部队伍中,还有一些干部“当官”的目的不纯洁,并不是为了服务群众而当“官”,而是为了“高高在上”或是“享受”而当官,他们当的是衙门里的官,而不是人民公仆,不是服务群众的“孺子牛”,所以,面对无法享受的生活,他们觉得没劲了。
而对于这样感觉“当干部没有多大意思”的干部,其实即便他自己不说,也应当早点清除出队伍了,一方面,觉得当官没劲,那么心思就不会放在工作上,就没有摆正自己的位置,又如何去为群众服务,不为群众服务又如何能成为合格的公务人员?
还有就是,因为觉得莫意思而不作为,其危害性还不仅仅是不合格,还会影响到整个干部队伍的精神状态,会让懒散、官僚主义等习气影响他人,更会让群众对干部队伍的好感降低,影响干部队伍和政府部门的形象。
因此,不妨让“当干部没有多大意思”的干部们尽早退出干部队伍,他们都已经失去了最基本的工作热情和工作态度,那么又何必勉强他们继续留在公务员队伍中呢?不妨放他们自由,让其他愿意为群众服务的干部进入队伍,重新激活干部队伍,真正让干部更好地服务群众、服务发展。(文/涪江民政)

 

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