携手民生之声,构建和谐社会。竭力打造中国第一民生网站!           
 
导语:习近平同志从历史的维度出发,论证了坚持植根于人民,坚持群众路线,树立群众观点,保持党同人民群众的血肉联系的重要性。习近平总结了政党执政的规律和政权兴亡的重要规律,认识到人心向背最终决定着一个政党或一个政权的前途和命运。习近平认为密切联系群众,保持与人民群众的血肉联系,是中国共...
您当前的位置:首页 > 民生杂谈
干部工作状态不能靠“热情”支撑
时间:2018-02-08 19:41:47  作者:勇军  阅读:   字体大小[ ]
核心内容:在基层干部状况调查系列报道进行的问卷调查中,有一个数据令人深思。

     在基层干部状况调查系列报道进行的问卷调查中,有一个数据令人深思。当被问到“你对你的工作是否有热情”时,选择热情度“一般”和“没有”的基层干部人数已经过半。这在一定程度上表明,基层干部对工作的热情程度不容乐观。(22日中青在线)

看到调查的这几组数据结果,确实让人乐观不起来,无论是基层干部工作有热情的比例,还是面临的困境以及存在的问题,皆透露出一部分基层干部工作不在状态,失去了热情,只是当成一种谋生的手段,有“混”的心态在里面。

我们都知道,基层是党和政府联系群众最重要的一个环节,也是服务群众的“经办人”,他们的工作状态、对人态度以及工作效率,都会给群众留下印象,成为群众感知干部队伍、党和政府执政能力、作风的重要渠道。基层干部缺乏热情、机械办事情,虽不会招惹群众,但也给群众留不下好印象,甚至造成工作效率、质量上不去。

    从调查的反馈情况来看,基层干部缺乏工作热情,是诸多因素叠加作用的结果。有的年轻干部在基层忙于琐碎而重复的工作,得不到学习进步机会,担心自己在工作岗位上会不断贬值,失去了激情;有的基层干部认为日常工作干得多,但遇到晋升机会时,又得“论资排辈”,感觉多做事、能做事无用,变得不想做事。种种现象的背后,既有体制的原因,也有个人的因素,但归根到底,工作的推进,绝不能寄托于一腔热情。

且不说任务重、压力大的公务人员,就是普通工作、教师,同样也会有职业倦怠感,工作时间久了,热情自然会降温,实乃人之常情,正常现象。要保持良好的工作状态,一如既往干事创业,关键还得依靠个人的责任感和担当精神。

在其位,就要谋其政,在岗一天,就要尽责一日。只有把责任扛在肩上,把认识提升到一定高度,把为民的初心保持不变,把为民办事当成自身责任,才能保持永不褪色的工作热情,不因年龄等原因而令工作成效走“下坡路”。

发表评论 共有 条评论
验证码: 匿名发表
《民生呼声》栏目提醒您:
1、所有内容,一经提交,均无法撤消或修改,请您慎重对待每一次发言;
2、在必要时,您将承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任
3、所有发言本站在未调查核实前,概不负责其真实性。
  
图说天下
网站首页 - 关于本站 - 版权声明 - 广告服务- 法律援助- 合作伙伴 - 论坛 - 本站微博 - 联系我们 - 长沙民生信息咨询有限公司营业执照
Copyright©2008-2012 www.Mszxs.Com 民生之声 版权所有 未经授权 严禁转载 国家信息产业部网站备案/许可证编号:湘ICP备11012276号

湘公网安备 43011202000139号


本站法律顾问:黄岑钢(湖南湘声律师事务所) 不良信息投诉电话:0731-88256258 网站联系邮箱:hgz@mszsx.com 本站QQ群:431952328

责任编辑QQ:点击这里给我发消息 总编值班QQ:点击这里给我发消息网站管理

               

关闭
取消

感谢您的支持,我会继续努力的!

扫码支持
扫码打赏,你说多少就多少

打开支付宝扫一扫,即可进行扫码打赏哦